Evaluamos con criterio médico ocupacional si una enfermedad guarda relación con el trabajo, y elaboramos el sustento técnico cuando se requiere en un proceso.
Texto en borrador, pendiente de revisión médica y legal.
Recibimos la consulta, revisamos la información disponible y te indicamos qué documentos y evaluaciones se necesitan.
El médico analiza la historia laboral, la exposición a riesgos, la historia clínica y, si corresponde, evalúa al trabajador.
Entregamos un informe fundamentado sobre la relación entre la enfermedad y el trabajo, o el peritaje solicitado.
src/assets/fotos/servicio-enfermedad-profesional-y-peritajes.jpgHorizontal. Documento sin datos legibles. Tono sobrio.Cuando un trabajador presenta una enfermedad, una de las preguntas más importantes, y a veces más difíciles, es si esa enfermedad fue causada o agravada por su trabajo. La respuesta tiene consecuencias para la salud de la persona, para las medidas de prevención de la empresa y, en ocasiones, para un proceso legal.
En Horizonte Medic realizamos el diagnóstico de causalidad de enfermedad profesional y elaboramos peritajes médicos para casos en los que se discute esa relación.
Una enfermedad profesional es la que se produce como consecuencia de la exposición a factores de riesgo presentes en el trabajo. Algunos ejemplos frecuentes son la pérdida auditiva por ruido, las enfermedades respiratorias por polvo o sustancias químicas y los trastornos musculoesqueléticos por posturas forzadas o movimientos repetitivos.
No toda enfermedad de un trabajador es profesional. Para establecer la relación es necesario un análisis técnico que considere la exposición, el tiempo, la enfermedad y otros factores que también podrían explicarla.
El diagnóstico de causalidad es el análisis médico que determina si existe relación entre una enfermedad y el trabajo. Para hacerlo, el médico ocupacional revisa:
Con esa información emite un informe fundamentado. Para la empresa, este informe orienta la prevención: si la enfermedad se relaciona con un puesto, otros trabajadores podrían estar en riesgo.
En algunos casos la relación entre una enfermedad y el trabajo se discute en un proceso judicial o administrativo. Un peritaje médico es un informe técnico elaborado para aportar al proceso una opinión profesional sobre los hechos médicos.
Un buen peritaje es claro, ordenado y verificable: explica qué se revisó, qué se encontró y en qué se basan sus conclusiones. Elaboramos peritajes a solicitud de empresas, trabajadores o sus abogados.
TODO: revisión legal de esta sección (alcance del peritaje, requisitos formales y condiciones para actuar como perito).
Nuestros informes se basan en la evidencia disponible, sin importar quién los solicita. La información de salud del trabajador se trata con reserva y solo con su autorización o en los casos que la ley permite.
Cuando se confirma una enfermedad profesional, el siguiente paso es evitar nuevos casos. Podemos apoyar a tu empresa con vigilancia médica ocupacional y monitoreos del ambiente de trabajo para controlar el riesgo que originó el caso.
Escríbenos con una descripción breve del caso, sin datos de salud sensibles en el primer mensaje. Te indicaremos los pasos y la documentación necesaria.
Es una enfermedad causada por la exposición a factores de riesgo propios del trabajo, como ruido, polvo, sustancias químicas o posturas forzadas.
Puede solicitarlo la empresa, el trabajador o su representante. El informe se elabora con criterio técnico e independiente.
Depende de la complejidad del caso y de la información disponible. TODO: plazo habitual.
Indícanos el número de trabajadores, los puestos y la sede. Te enviamos una propuesta.