Campañas médicas in house en Trujillo, Huamachuco y Huancayo

Una campaña médica in house es una jornada de evaluación que se realiza en las instalaciones de la empresa. En lugar de enviar a cada trabajador al policlínico, el equipo médico se traslada a la planta, la obra, el campamento o la oficina, y atiende al personal en el mismo lugar donde trabaja.

Para muchas empresas es la forma más práctica de cumplir con los exámenes médicos ocupacionales. Evita traslados, reduce el tiempo fuera del puesto y permite evaluar a un grupo grande en pocos días.

Cuándo conviene una campaña in house

Una campaña en tu empresa tiene sentido cuando:

• Tienes un número importante de trabajadores que deben pasar su examen periódico en la misma temporada.
• Tu operación está lejos de una sede o el traslado del personal es costoso.
• Trabajas por turnos o en zonas donde detener la operación tiene un impacto alto.
• Necesitas una campaña de salud preventiva, además de los exámenes ocupacionales.

Si tu personal está cerca de una de nuestras sedes en Trujillo, Huamachuco o Huancayo, también puedes combinar ambas modalidades: una parte del personal se evalúa en tu empresa y otra en el policlínico, de lunes a domingo.

Qué se puede evaluar

Las evaluaciones de cada trabajador se definen según el protocolo de su puesto, igual que en un examen en sede. En una campaña in house se realizan las evaluaciones que permiten los equipos portátiles y las condiciones del lugar, por ejemplo la evaluación médica, el triaje y la toma de muestras para laboratorio.

Algunas pruebas necesitan equipos fijos o ambientes especiales. En ese caso coordinamos que el trabajador complete esa parte en la sede más cercana, sin repetir lo que ya se hizo en la empresa.

TODO: listar las evaluaciones que el equipo puede realizar in house y las que requieren acudir a sede.

Cómo se organiza

Antes de la campaña

Revisamos contigo la lista de trabajadores, los puestos y los protocolos. Acordamos las fechas, los horarios y el orden de atención para no afectar la operación. También verificamos el espacio: cuántos ambientes se necesitan, si hay privacidad para la evaluación y qué servicios básicos deben estar disponibles.

Durante la campaña

El equipo llega con anticipación, arma los puntos de atención y comienza según el cronograma. Cada trabajador sigue un recorrido ordenado por las evaluaciones de su protocolo. Un coordinador de nuestro equipo está en contacto con tu responsable de seguridad y salud en el trabajo para resolver cualquier cambio en el momento.

Después de la campaña

La empresa recibe el resultado de aptitud de cada trabajador. La información clínica detallada se mantiene bajo confidencialidad médica, como en cualquier examen ocupacional.

TODO: plazo de entrega de resultados y formato del consolidado de la campaña.

Qué necesita tu empresa

Para que la campaña funcione bien, pedimos:

• Un ambiente cerrado para la evaluación médica, que permita privacidad.
• Un espacio de espera para el personal.
• Acceso a servicios higiénicos y a electricidad.
• Un responsable de la empresa que coordine el ingreso del personal por turnos.
• La lista de trabajadores con sus puestos, enviada antes de la fecha.

Si tu empresa trabaja en altura geográfica, como sucede en la sierra de La Libertad y en Junín, lo consideramos al planificar la campaña y los tiempos de atención.

Campañas de salud preventiva

Además de los exámenes ocupacionales, puedes coordinar campañas de salud preventiva para tu personal. Estas campañas apoyan los programas de bienestar de la empresa y ayudan a detectar a tiempo problemas de salud frecuentes. Su contenido se define contigo según tus objetivos y el perfil de tus trabajadores.

Cómo empezar

Escríbenos con el número aproximado de trabajadores, la ubicación de tu empresa, los puestos y las fechas tentativas. Con esa información preparamos una propuesta y te indicamos qué necesitamos del lugar.