Revisamos los riesgos de tu empresa, tu programa anual de capacitación y el perfil de los asistentes.
Capacitación
Dictamos la sesión con ejemplos de tu propia operación y, cuando corresponde, con práctica.
Registro
Entregamos el registro de asistencia y la evaluación, útiles para tu sistema de gestión.
TODO: fotoCapacitación en curso: instructor de Horizonte Medic frente a un grupo de trabajadores, con material proyectado o práctica de primeros auxilios.3:2 · mín. 1800 × 1200 px · src/assets/fotos/servicio-capacitaciones-sst.jpgHorizontal. Autorización de los asistentes o tomarlos de espaldas.
La capacitación es una de las herramientas más directas de prevención: un trabajador que entiende los riesgos de su tarea y sabe cómo protegerse tiene menos probabilidades de sufrir un accidente o una enfermedad relacionada con el trabajo.
En Horizonte Medic dictamos capacitaciones en salud ocupacional y en seguridad para empresas de distintos sectores, en sus instalaciones o en nuestras sedes de Trujillo, Huamachuco y Huancayo.
Por qué capacitar
La normativa peruana de seguridad y salud en el trabajo exige que el empleador capacite a sus trabajadores en los riesgos de su puesto, al ingresar, durante el vínculo laboral y cuando hay cambios en las tareas o en la tecnología. Más allá de la obligación, una capacitación bien hecha:
Reduce incidentes y accidentes en las tareas de mayor riesgo.
Ayuda a que los trabajadores reconozcan síntomas tempranos y los reporten.
Fortalece la participación del comité o supervisor de seguridad y salud.
Deja registros útiles para auditorías y fiscalizaciones.
TODO: revisión legal de las obligaciones de capacitación citadas (número mínimo de capacitaciones al año y momentos obligatorios).
Temas
Definimos los temas a partir de los riesgos de tu empresa. Entre los más frecuentes en salud ocupacional y seguridad están:
Primeros auxilios y respuesta ante emergencias.
Ergonomía y prevención de trastornos musculoesqueléticos.
Riesgos psicosociales y manejo del estrés laboral.
Prevención de enfermedades por exposición a ruido, polvo o sustancias.
Bioseguridad.
Hábitos saludables y prevención de enfermedades frecuentes.
Funciones del comité de seguridad y salud en el trabajo.
TODO: confirmar el catálogo de temas que dicta el equipo y quiénes son los instructores.
Cómo trabajamos
Revisamos tus necesidades
Partimos de tu programa anual de capacitación y de los riesgos identificados en tu empresa. Así evitamos dictar temas genéricos que no se relacionan con lo que tu personal hace cada día.
Adaptamos el contenido
Usamos ejemplos de tu propia operación y el lenguaje de tu equipo. Una capacitación para operarios de mina no es igual a una para personal administrativo, aunque el tema sea el mismo.
Dictamos y registramos
Las sesiones combinan explicación y práctica cuando el tema lo permite, como en primeros auxilios. Al final entregamos el registro de asistencia y, si lo requieres, una evaluación de lo aprendido.
En tu empresa o en sede
Podemos dictar la capacitación en tus instalaciones, en el horario que menos afecte la operación, incluidos fines de semana. También puedes enviar a tu personal a una de nuestras sedes. Si tu empresa tiene trabajadores en varias ciudades, coordinamos sesiones en Trujillo, Huamachuco y Huancayo con el mismo contenido.
Capacitación y otros servicios
Las capacitaciones son más efectivas cuando se conectan con el resto del programa de salud. Por ejemplo, los resultados de los exámenes médicos ocupacionales o de una evaluación ergonómica pueden indicar qué temas reforzar en cada área.
Cómo empezar
Cuéntanos qué temas necesitas, cuántas personas asistirán, en qué ciudad y en qué fechas. Te enviamos una propuesta con el contenido y la modalidad.
Preguntas frecuentes
¿Qué temas pueden dictar?
Temas de salud ocupacional y seguridad según los riesgos de tu empresa, como primeros auxilios, ergonomía o riesgos específicos. TODO: confirmar catálogo de temas.
¿Las capacitaciones sirven para cumplir con la normativa?
Sí, se pueden incluir en el programa anual de capacitación de la empresa. Te entregamos los registros para tu sistema de gestión.
¿Cuántas personas pueden asistir?
Depende del tema y del espacio. TODO: confirmar tamaño de grupo recomendado.
Cotiza capacitaciones en sst para tu empresa
Indícanos el número de trabajadores, los puestos y la sede. Te enviamos una propuesta.